Voor onze twee basisscholen in Hattem - Obs Het Palet en Obs de Vlonder - zoeken wij vanwege het vertrek van de huidige directeur een leider die vanuit rust en verbinding per uiterlijk 1 september 2026 de ingezette koers voortzet.
We bieden een dienstverband van 0,8fte, met bij wederzijdse tevredenheid zicht op een vast dienstverband.
Over Het Palet Hattem
Het Palet is een open en betrokken basisschool waar zo’n 350 kinderen samen leven, leren en ontdekken. Vanuit een gedeelde pedagogische visie werkt een team van 26 bevlogen professionals samen met opvang en externe partners aan een sterke en samenhangende doorgaande ontwikkellijn. Door écht te kijken naar wat ieder kind nodig heeft, hoge verwachtingen te combineren met passende ondersteuning en oog te hebben voor het geheel, worden kinderen voorbereid op een veranderende wereld. In nauwe samenwerking met ouders en partners bouwen we aan een school waar vertrouwen, aandacht en samen leren de basis vormen voor groei, veerkracht en toekomstperspectief.
Over De Vlonder
De Vlonder is een kleurrijke basisschool in Hattem waar zo’n 70 kinderen zich veilig, gezien en uitgedaagd voelen. In een kleinschalige en betrokken setting biedt een bevlogen team van 15 professionals eigentijds onderwijs. Er wordt thematisch gewerkt en maatwerk geboden, zodat ieder kind leert op een manier die past. Leren, ontwikkeling en welbevinden komen daarbij vanzelfsprekend samen. Vanuit een cultuur van vertrouwen, betrokkenheid en samenwerking ontstaat ruimte voor kinderen én medewerkers om te groeien tot zelfbewuste, veerkrachtige en betrokken burgers.
JIJ in jouw rol
Onderwijs: bouwen vanuit visie, samenhang en gedeelde waarden
Als directeur geef je richting aan het onderwijs op beide scholen, met waardering voor wat er staat en oog voor wat de toekomst vraagt. Je volgt ontwikkelingen in onderwijs en samenleving en vertaalt deze naar een heldere koers voor de school. Samen met de locatieleider (Het Palet), de intern begeleider, kwaliteitscoördinatoren en de teams geef je dit vergezicht verder betekenis en breng je het tot leven in de dagelijkse praktijk, vanuit gedeelde visie en gedeelde waarden. Zo zorg je voor samenhang, één verhaal en een gemeenschappelijke taal binnen de scholen, waarbij verantwoordelijkheid en eigenaarschap zo laag mogelijk in de schoolorganisaties belegd zijn.
Je zet de ingezette koers voort, bewaakt de doorgaande lijn en stimuleert samenhang in leren en ontwikkelen, met blijvende aandacht voor kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming: stevig onderwijs in kennis en vaardigheden, samen leren leven en leren samenleven, én ruimte voor ieder kind en professional om zich als mens te ontwikkelen. Daarnaast versterk je bewust de verbinding tussen Het Palet en De Vlonder. Je ziet en benut actief de eigenheid van en expertise en kwaliteiten vanuit beide teams en faciliteert samenwerking op basis van gelijkwaardigheid, waardoor de meerwaarde van samenwerking groeit. Affiniteit met de diversiteit in populaties is daarbij essentieel.
Ook de strategische huisvestingsopgave van beide locaties maakt onderdeel uit van jouw opdracht. Je verbindt onderwijsvisie, organisatieontwikkeling en huisvesting met elkaar en werkt samen met OOZ en externe partners aan toekomstbestendige leer- en werkomgevingen die het onderwijs en de ontwikkeling van kinderen en professionals optimaal ondersteunen.
Leiderschap: warm, duidelijk en verbindend
Je bent een stevig én benaderbaar leider die rust en vertrouwen brengt. Je creëert een veilige, open sfeer waarin collega’s, ouders en kinderen zich gezien en gehoord voelen. Je bent warm en begripvol en tegelijkertijd duidelijk en transparant in je communicatie. Je handelt situationeel en locatiegericht, waarbij je je leiderschap afstemt op de context, de ontwikkelfase van het team en de opgave die voorligt.
Je stimuleert vernieuwing en professionaliteit binnen het team en neemt bewust een dienende rol aan door te ondersteunen, te faciliteren en ruimte te geven aan initiatief. Je geeft feedback, durft kritisch te zijn en hakt knopen door wanneer dat nodig is, met oog voor zowel het proces als het resultaat. Daarbij ben je voorspelbaar in houding en gedrag: je doet wat je zegt en zegt wat je doet. Je respecteert verschillen, erkent ze en zet ze bewust en constructief in ten dienste van het gezamenlijke doel.
Samen met het team, collega‑directeuren binnen PO Zuid en met OOZ geef je vanuit gedeelde waarden uitvoering aan het strategisch beleid van de organisatie. Je ziet leiderschap als iets wat je samen vormgeeft en benut de kracht van samenwerking en dialoog. Ook buiten de scholen ben je een verbindende schakel: met ouders, partners en de lokale gemeenschap.
JIJ brengt mee
Onderwijskundige basis en ervaring
Je bent een ervaren directeur, bij voorkeur in het primair onderwijs, en staat overtuigend voor openbaar onderwijs in Hattem. Je hebt oog voor kwaliteit in de volle breedte: goed leren en lesgeven, én aandacht voor kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming. Samen met de teams stuur je vanuit vertrouwen, gedeelde verantwoordelijkheid en duidelijke kaders op ontwikkeling van kinderen, passend bij hun plek in de samenleving. Je beweegt je gemakkelijk binnen én buiten de scholen en weet actief en gelijkwaardig verbinding te leggen met ouders en partners zoals de gemeente en andere netwerken.
Leiderschap: richting geven én ruimte laten
Je bent een dienend en gedeeld leider met een nuchtere blik: coachend waar het kan, besluitvaardig waar het moet. Je zet de ontwikkeling van professionals centraal, ondersteunt waar nodig en geeft ruimte aan expertise en initiatief binnen de teams.
Je past situationeel leiderschap toe: je stemt je stijl bewust af op de context, de opgave en de mensen met wie je werkt. Je bent voorspelbaar in je handelen en maakt expliciet onderscheid tussen samen besluiten, samen voorbereiden en zelfstandig knopen doorhakken wanneer de situatie daarom vraagt.
Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en autonomie en organiseert besluitvorming zo dat verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie liggen. Daarbij combineer je een heldere helikopterview met een praktische voeten‑in‑de‑klei‑mentaliteit: denken én doen gaan bij jou hand in hand. Proactief, daadkrachtig en met oog voor kwaliteit.
Je bent zichtbaar en aanwezig in de scholen, de klassen en op de pleinen. Je toont voorbeeldgedrag, communiceert helder en sensitief – passend bij de diversiteit van de schoolpopulaties – en zoekt actief de dialoog. Je bouwt aan een positieve en veilige schoolcultuur waarin overleg, reflectie en leren vanzelfsprekend zijn. Je brengt rust, bewaakt focus en houdt steeds het gezamenlijke doel voor ogen: wat doet er nu écht toe voor kinderen en professionals?
Mensgericht en verbindend
Je bent een echte mensenmens: toegankelijk, benaderbaar en oprecht betrokken. Je ziet de mens achter de professional, luister met aandacht en waardeert kwaliteiten door deze bewust in te zetten in teams en rollen. Je hebt oog voor goede begeleiding van (nieuwe) collega’s en creëert een werkomgeving waarin vertrouwen, veiligheid en ontwikkelruimte vanzelfsprekend zijn. Zo zorg je dat iedereen zich gezien en gehoord voelt: collega’s, ouders én kinderen.
Ben je geregistreerd schoolleider in het Schoolleidersregister PO en zie jij jezelf voor langere tijd bouwen aan Het Palet en De Vlonder? Zie jij de kracht van samenwerken tussen scholen én de waarde van verbinding? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en CV. Ook als je jezelf niet in álles herkent, nodigen we je van harte uit om te reageren. Samen onderzoeken we of jouw ervaring, perspectief en leiderschap passen bij Het Palet Hattem en De Vlonder.
Wij bieden jou
- Een betekenisvolle directeursrol op twee scholen waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
- Een dienstverband van 0,8 fte, in eerste instantie tijdelijk, met bij wederzijdse tevredenheid zicht op een vast dienstverband.
- Inschaling conform cao PO 2025-2027 in schaal D13: € 5.691,- tot € 7.867,- bruto per maand bij fulltime. Benoeming in de functie van directeur B, functiereeks Directie.
- Goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, een AMT-directie (t/m 28 februari 2027), een professionaliseringsbudget directie tot € 3.330,- per jaar, 123 PDI-uren (naar rato), een netto telefoonvergoeding (BYOD) per maand en de mogelijkheid voor deelname aan aantrekkelijke (fiscale) regelingen.
- Ondersteuning vanuit Support, intervisie en een stevig netwerk van collega-directeuren binnen OOZ om samen te leren en te sparren.
Kom in contact
Ben je nieuwsgierig naar onze mooie scholen? Je bent van harte welkom voor een rondleiding. Maak een afspraak via Evelyn Bredewoud (locatieleider van Het Palet) via 038-4441924.
Voor inhoudelijke vragen over de school en de vacature kun je contact opnemen met Tom Versteeg (college van bestuur) via 038-4555940. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Tessa van Belle (directeur hr) via 06-14949953.
Over de sollicitatieprocedure
Solliciteren kan tot en met vrijdag 29 mei 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 3 juni 2026 (ochtend), de tweede gespreksronde op 12 juni 2026 (ochtend). Houd je die data vrij in je agenda?
Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure. De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern gepubliceerd.
Relevante links en documenten
- Strategisch beleidsplan Samen meer kracht 2023-2026
- HR-strategie Samen meer kleur 2024-2027
- Schoolgids De Vlonder 2025-2026
- Schoolgids Het Palet Hattem 2025-2026
Wij staan voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht leeftijd, gender, levensbeschouwing, beperking, geaardheid, politieke voorkeur, sociale of culturele achtergrond. 'OOZ WAARDEERT HET VERSCHIL'.
Wij houden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer er omstandigheden zijn die dat vragen. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
